Durante estos días he explicado en clase el efecto que pueden tener los porcentajes para la nota final. Lo voy a intentar explicar en esta entrada. Cuando os ofrecí la posibilidad de dar porcentaje a vuestras aportaciones a los trabajos prácticos, lo que pretendía era que cada grupo tuviera las herramientas para democratizar y hacer justicia al esfuerzo y dedicación de sus miembros. Al parecer no todos los grupos lo han interpretado así. A modo de ejemplo os expongo la situación; si un grupo pone un 80% a todos sus integrantes, la aplicación que este 80% tiene es la siguiente: de la nota que le pongo al equipo, por ejemplo 1,8 puntos -en la práctica 2- cada miembro obtendría un 80%, es decir, 1,44 puntos. Con lo que ningún miembro obtendría la valoración que le he dado al grupo. Lo lógico sería que aquellas personas que cumplieron todos los compromisos acordados, tuvieran un 100% y sólo aquellas que no lo hicieron bajarán en su porcentaje. No se si lo habéis entendido, pero yo mañana aplicaré lo que pongáis ahora, o lo que pusistéis. Estáis a tiempo de mandarme los porcentajes correctos.
Os envío a vuestro email el archivo con la tabla que aparece en la imagen. Debéis completarla y mandármela, el correo que mandéis se llamará: "porcentajes finales"
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